Dẫn dắt và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng (end-to-end), đặc biệt cho các vị trí Sales & Operations
trong lĩnh vực Quảng cáo (OOH)
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (job sites, mạng xã hội, referral, headhunting)
Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (talent pipeline) phục vụ mở rộng kinh doanh
Liên tục cải tiến quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên
Đào tạo và truyền thông nội bộ (20%)
Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình nhân sự từ đầu (onboarding, chính sách, tài liệu)
Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và chương trình phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Xây dựng và Tổ chức các hoạt động nội bộ tăng trải nghiệm nhân sự tại nơi làm việc
Đóng vai trò là đối tác nhân sự tin cậy của đội ngũ lãnh đạo
Vận hành & Hành chính Nhân sự (10%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng và các tài liệu liên quan
Hỗ trợ triển khai các chính sách C&B cơ bản
Đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam
Giám sát các công việc hành chính văn phòng chung
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Độ tuổi: 1997 - 2001. Ngoại hình ưa nhìn. Chiều cao phù hợp (từ 1m60 trở lên)
Có kinh nghiệm từ 2 – 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. Trong đó tối thiểu 3 năm tập trung vào Tuyển dụng (Talent Acquisition)
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty lớn hoặc các Công ty Headhunt.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) và tuyển dụng thực chiến tốt
Tiếng Anh giao tiếp tốt. Toeic 550 trở lên hoặc các bằng tương đương
Có kĩ năng sử dụng thành thạo Excel, Word, Powerpoint.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo
Năng động, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:
Lương cơ bản : 20.000.000 – 25.000.000 đồng + Lương hiệu quả + Thưởng cuối năm theo KPI.
Được làm việc trong môi trường truyền thông trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Đặc biệt được tham gia các lớp Training chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, về sản phẩm, dịch vụ của Công ty cũng như các kiến thức chuyên sâu trong ngành Quảng cáo OOH tại Việt Nam.
Được sử dụng hoàn toàn miễn phí các tiện ích và hỗ trợ của công ty nhằm thông suốt cho công việc như taxi đi lại, chi phí tiếp khách, quà tặng khách hàng.
Được tài trợ hoàn toàn khi tham gia các hoạt động truyền thống của Công ty như Xem phim hàng tháng, Running day hàng tháng, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm trong và ngoài nước.
Được xét tăng lương 1 lần/năm.
Chế độ lương tháng 13.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
CÁCH THỨC PHỎNG VẤN:
Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc qua ứng dụng Zoom.
CÁCH NỘP HỒ SƠ:
Gửi qua E-mail hoặc nộp trực tiếp.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Phòng nhân sự: Hằng
Email: hr2@goldenasia.vn
Điện thoại: 66 850 129
Địa chỉ: Tầng 11, Khu cao ốc Văn phòng – thương mại – dịch vụ tại lô 5-5, số 8-10 đường Mai Chí Thọ, Phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh
